ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT

Osez l'intelligence collective !

L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, grâce à la dynamique de groupe. Le groupe est composé de 4 à 8 personnes et se réunit une fois par semaine

Exemple de thématiques 

Le groupe est constitué de personnes partageant une thématique commune.

Ex : Burn-out & surinvestissement/ Développer son entreprise / Manager une équipe,  etc.

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ATELIERS "COMPETENCES" et "RECONVERSION"

Développer ses soft-skills pour gagner en efficacité et en bien-être au travail

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Organiser son temps, développer sa confiance, maitriser son stress, aborder le conflit avec sérénité,...

Les ateliers "compétences" sont axés sur le développement des soft-skills, ces "savoir-être" qui permettent de faire la différence sur un marché du travail en mutation et d'allier performance et bien-être au travail.

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Quant aux ateliers "reconversion", ils sont spécialement conçus pour les personnes en interrogation sur leur projet professionnel ou qui souhaitent prendre un nouveau départ après un burnout.

Durée: 1 à 3 jours selon thème

Pour connaitre les prochains ateliers, rendez-vous sur l'onglet

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